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27 personas preparan su salida al mercado laboral en la nueva “Lanzadera Conecta Empleo” de Andújar

19 mujeres y 8 hombres en desempleo de entre 19 y 60 años participan en la nueva Lanzadera Conecta Empleo de Andújar para reactivar y optimizar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales, acordes al nuevo mercado laboral

A partir de ahora y hasta diciembre, sus participantes aprenderán a hacer un plan integral de búsqueda de empleo, actualizarán su currículum, ensayarán entrevistas de trabajo, reforzarán competencias transversales y digitales, y contactarán con empresas

Esta iniciativa, totalmente gratuita, está impulsada por Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica, que cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo (a través del programa operativo POISES) y la colaboración de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento de Andújar

La nueva “Lanzadera Conecta Empleo” de Andújar ha comenzado a funcionar esta semana para ayudar a personas en desempleo a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral. Actualmente, está integrada por 19 mujeres y 8 hombres, con edades comprendidas entre los 19 y los 60 años, y con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios). Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como administración, diseño gráfico, biología o industria, entre otros.

Cultura colaborativa
Antonio Sánchez es el técnico que ha realizado el proceso de selección y el
encargado de gestionar la lanzadera durante los próximos meses. Explica que
sus participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios. Su
labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias
transversales y digitales, compartir experiencias y conocimientos, reactivar su
búsqueda de trabajo de forma colaborativa y obtener nuevas oportunidades
laborales.
“Demandan más orientación en el diseño y elaboración de su currículum,
mejorar el manejo de aplicaciones y plataformas digitales, así como el
contacto con empresas locales”, especifica Antonio.

Formato mixto
El formato de la lanzadera es mixto. Es decir, sus participantes tienen sesiones
virtuales, a través de diferentes aplicaciones; y sesiones presenciales, que se
llevan a cabo en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento de
Andújar. Allí, están distribuidos en grupos reducidos, cumpliendo todas las
medidas de seguridad, higiene y distancia social establecidas por la
pandemia.

Para mejorar su empleabilidad
En estas sesiones, sus participantes realizarán dinámicas de inteligencia
emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de
empleo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para
actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar
confianza y seguridad en los procesos de selección; reforzarán sus
competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido al
Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán
mapas de empleabilidad y contactarán con empresas.

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